Spitex à la carte richtet sich an Menschen, die sich Zuhause eine umfassende und individuell auf sie zugeschnittene Betreuung und Begleitung wünschen. Die Betreuung kann stundenweise oder länger erfolgen und passt sich den jeweiligen Bedürfnissen an.

Zur Verstärkung in unser Team von Spitex à la carte suchen wir eine

Pflegehelferin SRK 40 - 50%

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben sind:

Sie betreuen gerne ganzheitlich und besuchen unsere Kundinnen und Kunden in ihrem gewohnten Lebensumfeld. Sie kochen gerne und erledigen auch hauswirtschaftliche und kleinere pflegerische Tätigkeiten. Sie bringen einen SRK-Pflegehelferinnen - Ausweis mit und einen gültigen Fahrausweis und wenn möglich ein eigenes Auto. Von Vorteil ist es, wenn Sie bereits Pflegeerfahrung und Flexibilität mitbringen.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Einsatzleiterin Frau Renate Fluri,
Telefon 061 921 07 00

Ihre vollständige schriftliche Bewerbung (Motivationsschreiben optional) senden Sie bitte an: Spitex Regio Liestal, Frau Renate Fluri, Hammerstrasse 49, 4410 Liestal oder an bewerbung@spitexrl.ch.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Porträt

Spitex Regio Liestal

BL · 4410 · Liestal · Hammerstrasse 49

Website Karte

Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ein wichtiger Partner im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende.

Benefits

Individuelle Diensteinteilung

Nach Möglichkeit, fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich. Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ferien Plus

25 Arbeitstage

Elternurlaub Plus

14 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.

Aus- und Weiterbildung

Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache.

Berufskleider

Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen

Firmen-Auto Privatnutzung

Grosszügige Kilometerentschädigung mit Privatfahrzeug: CHf 0.70/km. Dienstfahrten sind betrieblich durch eine Vollkaskoversicherung abgedeckt.

Events für Mitarbeitende

Jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit.

Velopauschale

Vergütung für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos.

Infos