Kontakt
Adresse
Spitex Heitersberg
Personalabteilung
Schönbühlstrasse 1b
5442 Fislisbach
Schweiz
Internet
http://www.spitex-heitersberg.ch
Bemerkungen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an: personal@spitex-heitersberg.ch
Porträt
Spitex Heitersberg
AG · 5442 · Fislisbach · Schönbühlstrasse 1b
Die Spitex Heitersberg ist mit ihren über 110 Mitarbeitenden und einem Einzugsgebiet von ca. 37‘950 Einwohnern eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Unser Gebiet umfasst die Region Heitersberg und unteres Reusstal.
Mit unseren Angeboten leisten wir einen massgebenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in 12 Gemeinden.
Gleichzeitig sind wir ein wichtiger und moderner Arbeitgeber für rund 110 Mitarbeitende und bieten diverse Ausbildungsplätze in der Pflege an, damit unsere Klientinnen / unsere Klienten auch in Zukunft von gut ausgebildeten Fachpersonen gepflegt und betreut werden. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Achtung, Offenheit und Toleranz. Selbständigkeit und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden sind uns ebenso wichtig wie professionelles und respektvolles Handeln. Wenn Du dich damit identifizieren kannst und dich in einem lebendigen Umfeld weiter entwickeln möchtest, bist Du bei uns richtig.
Wir setzen auf das kontinuierliche Feedback, sei es beim Eintritt, Austritt, Stellen- oder Vorgesetztenwechsel. Auch regelmässige «Pulsfühler» helfen, das Arbeitserlebnis zu verbessern. Wer gerne in seinem Unternehmen arbeitet und mit dessen Leistungen zufrieden ist, trägt dies auch nach aussen. Wir schaffen eine positive Arbeitsumgebung und setzen uns für Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden ein. Anerkennungen in Form diverser Benefits sollen die Leistungen belohnen, Events und Aktivitäten den Teamgeist fördern. Ein engagiertes und zufriedenes Team ist nicht nur produktiver, sondern auch ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Benefits
Bezahlte Pausen
2x 15 Min bezahlte Pause pro Tag.
Ferien Plus
Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
Vorsorge Plus
Wir übernehmen bis zu 60% der Beiträge. Keine Eintrittsschwelle, jeder Lohn ist versichert!
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.
Förderung Mitarbeitende
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zulagen / Spesen
Wir bezahlen Zulagen für folgende Dienste: - Wochenende- und Feiertagsdienstzulagen - Spät- und Nachtdienstzulage - Pikettdienstzulage
Individuelle Diensteinteilung
Dienste können je nach Anstellung individuell geplant werden.
Unbezahlte Ferien
Es besteht die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Sabbatical
Wie beim unbezahlten Urlaub besteht auch hier die Möglichkeit auf eine unbezahlte Auszeit.
ÖV-Anbindung
Sehr gute ÖV- und Verkehrsanbindungen. 120m bis zur nächsten Busstation.
Parkplätze
Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
Kantine
Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle.
Entschädigung Arbeitsweg
CHF 0.80 pro Kilometer bei geschäftlichen Fahrten mit dem Privatauto.
Gratis Getränke
Gratis Kaffee, Tee und Wasser.
Gratis Snacks
Gratis Obst & immer wieder leckere Kleinigkeiten von Mitarbeitenden und Klienten/Klientinnen.
Relax Bereiche
Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle, Kaffeemaschine und Getränke, frische Früchte, 3 Balkone mit Lounge, Ruheräume in angemietetem Einfamilienhaus.
Vergünstigungen
- 10% Rabatt auf Apotheken in der Region - 10% Rabatt in Papeterien in der Region - 10% Rabatt auf Versicherungen der Allianz - Sonderkonditionen bei der Emil Frey AG auf ausgewählte Marken
Prämien
Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen oder Lohn. Vermittlungsprämie bei der Vermittlung neuer Mitarbeitenden von bis zu CHF 3000.-.
Events für Mitarbeitende
Jährliche Veranstaltungen im Team und/oder mit allen Mitarbeitenden (z.B. Neujahrsapéro, Personalfest, Teamanlässe, Grillplausch).
Barrierefreie Einrichtung
Mitgestaltung
Unsere Mitarbeitenden sind wichtig. Das zeigen wir durch angemessene Mitsprachemöglichkeiten, Selbständigkeit in der Ausführung der Arbeit und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Teamarbeit wird eine hohe Bedeutung beigemessen. Die Teams werden entsprechend gefördert und unterstützt.
Mobiltelefon
Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Tablets. Das Mobilfunk-Abo wird zur Verfügung gestellt. (Daten und Gespräche CH unlimitiert)
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Geschenke
Mehrmals jährlich Überraschungspakete.
Home-Office
Je nach Aufgabe möglich.
