Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit

Bezahlte Pausen

Täglich 0.5 Std. bezahlte Pause (bei 8.4 Std).

Individuelle Diensteinteilung

Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Bedürfnisse

Ferien Plus

Ferien von 25 bis 32 Tagen (je nach Alter)

Vorsorge Plus

Arbeitgeber übernimmt rund 63% der BVG-Beiträge

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und individuell finanziell unterstützt

Förderung Mitarbeitende

Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsangeboten via Tool easy learn

Zulagen / Spesen

Wochenendzulagen, Nachtzulagen, Pikettzulagen, Fahrspesen usw.

Elternurlaub Plus

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub

ÖV-Anbindung

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Parkplätze

Firmen-Auto Privatnutzung

Entschädigung Arbeitsweg

Kantine

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Mobiltelefon

Relax Bereiche

Gesundheits-Massnahmen

Sport / Fitness

Mitgestaltung

Geschenke

Wertschätzungs-Geschenke bei Anlässen wie Geburtstag, Hochzeit, Weihnachten usw.

Events für Mitarbeitende

Prämien

Prämien bei Verbesserungsvorschlägen und Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei Parkplätzen, Verpflegung, ÖV-Abos, Fitness-Abos, REKA usw.

Kinderzulagen Plus

Nebst Kinder- / Ausbildungszulagen erhalten Mitarbeitenden eine Betreuungszulage

Unbezahlte Ferien

Individuelle unbezahlte Urlaube sind möglich