Die SPITEX AareGürbetal AG steht für professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung zu Hause. Engagiert
und kompetent betreuen rund 160 Mitarbeitende von den Standorten Belp, Münsingen und Wichtrach aus unsere
Klienten/innen. Möchten Sie in diesem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit uns ins Berufsleben starten?

Lehrstelle als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder als FaGe E (verkürzte Ausbildung für Erwachsene)

Sie werden in folgenden Bereichen ausgebildet:

  • Pflege und Betreuung
  • Medizinaltechnik
  • Administration und Logistik
  • Alltagsgestaltung und Hauswirtschaft

Wir bieten Ihnen:

  • Eine fundierte und vielseitige Ausbildung
  • Austauschpraktikum im Altersheim und Spital
  • Ein motiviertes Team
  • Erfahrene und engagierte Berufsbildner/innen

Sie bringen mit:

  • Kontaktfreude und Einfühlungsvermögen
  • Sorgfältige Arbeitsweise und Selbständigkeit
  • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
  • Belastbarkeit und Ausdauer
  • Gute Schulbildung mit Real- oder Sekundarschulabschluss
  • Gute Deutschkenntnisse

Zusätzliche Voraussetzungen für FaGe E
(verkürzte Ausbildung für Erwachsene)

  • Mind. 22. Altersjahr vollendet
  • 2 Jahre Berufserfahrung im Berufsfeld Pflege und Betreuung (Anstellungsgrad 85% inkl. 25% Schulanteil)
  • Vorbildung z.B. Berufsabschluss EFZ, Matura-Abschluss oder gleichwertiges Diplom oder absolvieren des allgemeinbildenden Unterrichts (ABU) vor Ausbildungsbeginn

 

Kontakt

Adresse

Spitex AareGürbetal AG

Südstrasse 1

3110 Münsingen

Schweiz

Internet

https://www.spitex-aareguerbetal.ch

Kontaktperson

Frau Renata Weiss

Berufsbildungsverantwortliche

Telefon: 031 722 88 88

E-Mail

Porträt

Spitex AareGürbetal

BE · 3110 · Münsingen · Südstrasse 1
Website

Hier bin ich zu Hause.
Hier will ich bleiben.

Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich.

Überall für alle.

Benefits

Mitgestaltung

Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt.

Förderung Mitarbeitende

Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung

Vorsorge Plus

Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag

Pause

Früchte und Kaffee/Tee gratis

Kinderzulagen Plus

1 Kind CHF 250.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 180.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 110.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 40.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt

Aus- und Weiterbildung

Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung

Ferien Plus

Personen in Erst- / Grundausbildung 33 Tage (mit normalem Lernendenlohn); bis zum vollendeten 49. Altersjahr 25 Tage; vom 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr 28 Tage; ab dem 60. Altersjahr 33 Tage

Events für Mitarbeitende

Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc.

Vergünstigungen

10% Vergünstigung auf Halbjahres-/Jahresfit-nessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + kom-plementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt

Unbezahlte Ferien

Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag