Flexible Arbeitszeiten

• 42h/Woche
• Jahresarbeitszeit (Gleitzeitkonto Toleranz + / - 50h 
• flexible, fortschrittliche Arbeitszeitmodelle für Mitarbeitende und Kader

Teilzeitarbeit

Möglichkeiten für Teilzeitarbeit auf allen Stufen

Lohn und Boni

Faire Löhne und automatischer Lohnanstieg

Aus- und Weiterbildung

Jährlich 5 Tage bezahlte Fort- und Weiterbildung

Ferien Plus

5 Wochen Ferien. Unter 20 und ab 40 Jahren 6 Wochen Ferien

Mitgestaltung

Breite Möglichkeit zur Mitwirkung & ein lebendiges Vorschlagswesen, das Ideen prämiert und umsetzt

Vorsorge Plus

• Versichert sind alle Mitarbeitende mit dem ganzen Lohn
• grosszügige Prämiernbeteiligung der Arbeitsgeberin (>55%)

Kinderzulagen Plus

Hohe Kinderzulagen im Wallis > CHF 300.-

Bezahlte Pausen

15 Minuten bereits ab 3,5 Stunden Arbeit (pro Halbtag)

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen, Adoptionsurlaub bis zu 8 Wochen

Events für Mitarbeitende

Spannende Betriebs-Veranstaltungen für alle und die Teams

Geschenke

Dienstaltersgeschenke

Vergünstigungen

Mitarbeitenden-Angebote wie Rabatte für's Auto, Optiker, Garagen, Tanken, Kino, Versicherungen, Bike, SRK Patientenverfügung und viele mehr…

Vergünstigung Verpflegung

Rabatt beim Mittagessen im Spital Oberwallis