Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?

Verstärken Sie unsere Team Hauswirtschaft per sofort oder nach Vereinbarung als

Haushelfer*in

Beschäftigungsgrad 20 % – 50 %

Ihre Tätigkeiten

An Ihren Arbeitstagen sind Sie für unsere Klient*innen unterwegs, übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben wie reinigen, einkaufen, waschen, bügeln und unterstützen diese bei administrativen Arbeiten. Weiter begleiten Sie unsere Klient*innen in der Alltagsorganisation und entlasten bei Bedarf pflegende Angehörige. In enger Zusammenarbeit mit den Pflegenden leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der Klient*innen. Ihre Einsätze dokumentieren Sie elektronisch.

Was Sie auszeichnet

Sie sind eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Person mit hoher sozialer Kompetenz im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Sie verstehen Schweizerdeutsch, sprechen Deutsch mind. Niveau B1 und sind in Besitz des Führerausweises und eigenem Auto.

Darauf können Sie sich freuen

Es erwartet Sie eine selbständige, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im dynamischen Umfeld. Sie sind willkommen in einem unkomplizierten Team. Sie haben Spielraum in der Gestaltung der eigenen Arbeit und einen auf Ihren Alltag abgestimmten Einsatzplan. Wir bieten eine fundierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Barbara Eggimann, Leiterin Hauswirtschaft, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung (031 722 88 88).

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: hr@spitex-aareguerbetal.ch

Kontakt

Adresse

Spitex AareGürbetal

HR-Abteilung

Südstrasse 1

3110 Münsingen

Schweiz

Internet

http://www.spitex-aareguerbetal.ch

Kontaktperson

Frau Barbara Eggimann

Leiterin Hauswirtschaft

Telefon: 031 722 88 88

E-Mail

Porträt

Spitex AareGürbetal AG

BE · 3110 · Münsingen · Südstrasse 1

Hier bin ich zu Hause.
Hier will ich bleiben. 

Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal AG machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich. 

Überall für alle.

Benefits

Mitgestaltung

Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt.

Förderung Mitarbeitende

Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung

Vorsorge Plus

Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag

Pause

Früchte und Kaffee/Tee gratis

Kinderzulagen Plus

1 Kind CHF 265.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 190.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 120.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 45.- pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt

Aus- und Weiterbildung

Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung

Ferien Plus

Personen in Erst- / Grundausbildung 33 Tage (mit normalem Lernendenlohn); bis zum vollendeten 49. Altersjahr 25 Tage; vom 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr 28 Tage; ab dem 60. Altersjahr 33 Tage

Events für Mitarbeitende

Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc.

Vergünstigungen

10% Vergünstigung auf Fitnessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + komplementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt

Gratis Getränke

Unbezahlte Ferien

Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag