Die Spitex Regio Liestal ist eine innovative, moderne und zukunftsorientierte Spitex Organisation mit einem breiten Angebot. Sie beschäftigt 210 Mitarbeitende.
Unser Einzugsgebiet umfasst 16 Gemeinden mit rund 49’000 Einwohner. Jährlich pflegen und betreuen wir rund 1'100 Klient:innen.

Wir suchen eine

Fachperson Gesundheit (FAGE) EFZ 40-80%

per sofort oder nach Vereinbarung

Sie plegen und betreuen gerne ganzheitlich und besuchen unsere Kundinnen und Kunden in ihrem gewohnten Lebensumfeld. Den Einbezug des familiären Umfelds betrachten Sie als Herausforderung. Sie sind gerne selbständig unterwegs und doch eingebunden in einem interdisziplinären Team. Sie bringen einen gültigen Fahrausweis und von Vorteil ein eigenes Auto mit.

"Wir freuen uns über eine neue Tamkollegin / einen neuen Teamkollegen!"

Fühlen Sie sich angesprochen?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in elektronischer Form an E-Mail: bewerbung@spitexrl.ch oder per Post an: Spitex Regio Liestal, Personaladministration, Hammerstrasse 49, 4410 Liestal

Porträt

Spitex Regio Liestal

BL · 4410 · Liestal · Hammerstrasse 49

Website

Die SPITEX Regio Liestal ist eine Non Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag von 16 Gemeinden. Für die rund 49000 Einwohnerinnen und Einwohner dieser Gemeinden erbringt sie mit sechs interdisziplinär arbeitenden Teams an drei Stützpunkten ein umfassendes Angebot an spitalexternen Dienstleistungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Neben der Hilfe und Pflege bietet sie einen Mahlzeitendienst und einen Wäschedienst an. Die SPITEX Regio Liestal beschäftigt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ein wichtiger Partner im regionalen Gesundheitswesen. Spitex Regio Liestal bietet im Bereich Tertiär- und Sekundarstufe Ausbildungsplätze an und begleitet inklusive Fremdpraktika jährlich zwischen 15 und 18 Auszubildende.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Dienstplan 6 Wochen vor Einsatz. Verschiedenste Arbeitsmodelle für optimale Vereinbarkeit mit der Familie. Auf Wunsch werden fixe Arbeits- oder freie Tage berücksichtigt.

Individuelle Diensteinteilung

Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Nach Möglichkeit bieten wir fixe Frei- oder Arbeitstage, auch halbe Arbeitstage sind möglich.

Mitgestaltung

Mitsprache bei Anpassungen von Arbeitsprozessen.

Bezahlte Pausen

Ab 4 Stunden Arbeitszeit, 15 Minuten bezahlte Pausen.

Zulagen / Spesen

Attraktive Zulagen: Samstag-, Sonntag- und Nachtzulage CHF 10.-/Stunde.

Ferien Plus

Ferienansprüche: 25 Arbeitstage bis 49. Altersjahr, 27 Arbeitstage ab 50. Altersjahr, 30 Arbeitstage ab 60. Altersjahr Unbezahlte Ferien nach Möglichkeit.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien sind nach Möglichkeit beziehbar.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit anschliessender Möglichkeit von unbezahltem Urlaub. Anpassung des Pensums nach Mutterschaftsurlaub möglich. 2 Wochen bezahlter Kurzurlaub für Väter.

Förderung Mitarbeitende

Breites internes und externes Weiterbildungsangebot mit finanzieller Beteiligung und Zeitgutsprache. Individuelle Laufbandplanung.

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung und Zeitgutsprachen an Weiterbildungen nach

Geschenke

Dienstaltersgeschenk: Nach 10 und 15 Jahren: je 1/2 Monatslohn Nach 20, 25, 30, 35 und 40 Dienstjahren: je 1 Monatslohn.

Berufskleider

Berufskleider werden durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und gewaschen.

ÖV-Anbindung

ÖV-Haltestellen in 300m Entfernung erreichbar.

Betriebsfahrzeug

Moderne Betriebsfahrzeuge mit modernen Kleinwagen und Flyer-E-Bikes. Grosszügige Kilometerentschädigung für Dienstfahrten mit Privatfahrzeug: CHF 0.70/km. Dienstfahrten mit dem privaten e-Bike CHF 5.00/Tag. Regenbekleidung für Einsätze mit dem E-Bike wird zur Verfügung gestellt.

Events für Mitarbeitende

Tolles jährliches Betriebsessen und verschiedene Team-Aktivitäten.

Velopauschale

Velopauschale für die Nutzung des eigenen E-Bikes oder Velos: CHF 5.-/Tag.

Vergünstigungen

Rabatte in der Apotheke. Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs

Gesundheits-Massnahmen

Kostenlose Grippeimpfung.

Prämien

Attraktive Vermittlungsprämie: CHF 500.- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.