Benefits
ÖV-Anbindung
Gute Erreichbarkeit an all unseren Standorten mit ÖV
Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit mit Flexibilität Teilzeitpensum in verschiedenen Funktionen möglich Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum
Ferien Plus
Mindestens 5 Wochen Ferien 1 Woche Ferien zusätzlich ab 55. Altersjahr Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum Treueprämie in Form von bezahltem Urlaub
Unbezahlte Ferien
Unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich
Aus- und Weiterbildung
Breites Angebot für die Grundausbildung/Lehre in verschiedenen Berufsgruppen Vielfältiges internes Kursangebot Beteiligung an externer Weiterbildung Seitenblick - Einblick in andere Berufe der Stadt Winterthur
Sport / Fitness
Sport über Mittag grosses städtisches Kursangebot
Gesundheits-Massnahmen
Weiterbildungsangebote rund um die Gesundheit Ergonomie am Arbeitsplatz Kostenlose Mitarbeitenden - Beratung Care- und Case Management
Relax Bereiche
Ruheräume
Vergünstigung Verpflegung
Vergünstigte Mittagessen in allen 5 Alterszentren
Gratis Getränke
Mineral
Home-Office
Je nach Funktion und nach Absprache möglich
Sozialversicherungen Plus
Übernahme von 50% der Prämien von NBU
Vorsorge Plus
Städtische Pensionskasse mit attraktiven Beitragsverhältnissen Teilpensionierung möglich
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (100% Lohn) 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100% Lohn)
Geschenke
Eintrittsgeschenk Runde Geburtstage Dienstjubiläum Pensionierungsgeschenk
Events für Mitarbeitende
Jährlicher Teamanlass Jährliches Sommerfest (ganzes Departement Soziales) alle 3 Jahre Fest Alter und Pflege, (für alle Mitarbeitenden) Dienstjubiläumsanlass
Mitgestaltung
Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen
