Die careköniz AG ist im Gesundheits- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflegebedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen.

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause.

Für unseren Gemeindepsychiatrischen Dienst (GEMP) suchen wir Sie:

Dipl. Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Psychiatrie (50 % - 100 %) - einsatzfreudig und mobil

Ihre Arbeitszeiten sind regelmässig und tagsüber von Montag bis Freitag.

Ihre Aufgaben

Sie pflegen und betreuen Kundinnen und Kunden mit psychiatrischer/psycho-geriatrischer Indikation im Versorgungsgebiet der SPITEX Region Köniz AG und SPITEX Gantrisch.
Sie erkennen, fördern und stärken die Ressourcen Ihrer Kundinnen und Kunden und beeinflussen so deren Autonomie und Lebensqualität positiv.
Sie übernehmen Fallverantwortung und beteiligen sich aktiv an der Fachentwicklung.
Sie unterstützen Ihre Team-Kollegen bei der Organisation und Durchführung kundenspezifischer Angebote.

Ihr Profil

Sie sind dipl. Pflegefachfrau HF/dipl. Pflegefachmann HF mit Schwerpunkt Psychiatrie.
Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Es ist für Sie selbstverständlich, qualitativ hochstehend zu pflegen.
Sie schätzen die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Sie sind offen für Neuerungen und halten sich fachlich à-jour.
Ihre zugängliche Art macht es Ihnen leicht, auf Menschen jeden Alters zuzugehen.
Sie geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne weiter.
Sie sind nach Möglichkeit mit dem eigenen Auto unterwegs.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen regelmässige Arbeitszeiten tagsüber, Montag bis Freitag.
Wir führen Sie sorgfältig in Ihre Aufgaben ein.
Sie sind ein wichtiges Teammitglied, obwohl wir alle alleine unterwegs sind.
Der fachliche Austausch, kollegiale Beratungen, Fallbesprechungen und Intervisionen sind für uns selbstverständlich.
Sie entwickeln sich bei uns fachlich, kommunikativ und persönlich weiter.

Über die attraktiven Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur informieren wir Sie gerne mündlich.

Kontakt

Frau Jolanda Gossweiler, Leiterin Fachteam Psychiatrie ist für Sie da (Telefon 031 978 18 32).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: careköniz AG - SPITEX Region Köniz, Lilienweg 7, 3098 Köniz oder spitex@carekoeniz.ch

Kontakt

Adresse

careköniz AG - SPITEX Region Köniz

Lilienweg 7

3098 Köniz

Schweiz

Internet

http://www.carekoeniz.ch

Kontaktperson

Frau Jolanda Gossweiler

Leiterin Fachteam Psychiatrie

Telefon Geschäft: 031 978 18 18

Telefon direkt: 031 978 18 32

E-Mail

Porträt

careköniz AG - SPITEX Region Köniz

BE · 3098 · Köniz · Landorfstrasse 21

Website

careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden.

Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden.

Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Benefits

Reduzierte Arbeitszeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle.

Individuelle Diensteinteilung

Wir gehen bei der Dienstplanung auf Wünsche ein. Die Arbeitspläne sind früh bekannt.

Bezahlte Pausen

Vorsorge Plus

Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle. Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen. Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag.

Sozialversicherungen Plus

Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen.

Aus- und Weiterbildung

Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet für alle Mitarbeiter/innen interessante Kurse an. Wir unterstützen auch Anträge für externe Weiterbildungen.

Förderung Mitarbeitende

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern. Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne.

Zulagen / Spesen

Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie.

Kinderzulagen Plus

Wir bezahlen eine überobligatorische Betreuungszulage für Kinder, für die eine Kinder- oder Ausbildungszulage ausgerichtet wird. Auch, wenn diese durch die Ausgleichskasse vom Arbeitgeber des anderen Elternteils bezogen wird.

Home-Office

Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen.

Unbezahlte Ferien

Dazu bieten wir gerne Hand.

ÖV-Anbindung

Entschädigung Arbeitsweg

Wir vergüten den Mitarbeiter/innen die Kilometer ab Gemeindegrenze bis/ab Spitex-Standort.

Gratis Getränke

Das Mineralwasser ist gratis, der Kaffee sehr preiswert … und gut.

Gratis Snacks

Wir offerieren Ihnen wöchentlich frisches Obst.

Gesundheits-Massnahmen

Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch.

Geschenke

Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Events für Mitarbeitende

Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung. Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt.

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren.

Prämien

Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie.