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Wir suchen DICH

Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF/FH

Pensum 80 - 100 %

Wir suchen DICH

Du arbeitest gerne in der Spitex? Lässt du dich gerne durch neue Projekte fordern? Du bist nicht abgeneigt auch stationär im AltersZentrum eingesetzt zu werden? Bei uns wirst du fündig! 

Du bist Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF/FH – motiviert, selbständig, übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, neue Wege zu gehen – dann melde dich noch heute bei uns. Dein Pensum ist ab 80 % individuell verhandelbar. Zwingend ist, dass du den Führerschein Kategorie B hast. 

Was wir dir sonst noch bieten, findest du hier

Silvana Bürgler, Bereichsleitung Spitex & ambulante Dienste, beantwortet gerne deine Fragen - 041 392 75 36.

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Kontakt

Adresse

Spitex der Seegemeinden

Hofmatt 1

6353 Weggis

Schweiz

Internet

http://www.hofmatt.org

Kontaktperson

Frau Silvana Bürgler

Bereichsleitung Spitex & ambulante Dienste

Telefon: 041 392 75 36

E-Mail

Bemerkungen

Deine Bewerbung sende bitte an:
Stiftung APW, Hofmatt 1, 6353 Weggis oder bewerbung@hofmatt.org

Porträt

Spitex der Seegemeinden

Greppen, Vitznau, Weggis

LU · 6353 · Weggis · Hofmatt 1
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Wir unterstützen Menschen zu Hause in ihrer jeweiligen Lebenssituation. Dabei ermöglichen oder erleichtern wir das Leben in der gewohnten Umgebung. Wir pflegen, behandeln und beraten. Damit machen wir es vielen Menschen möglich, trotz gewissen Einschränkungen das Leben dort weiterzuführen, wo sie sich wohl fühlen - daheim.

Wir haben ein Einzugsgebiet von rund 6500 Einwohnern und sind ein Team von rund 10 Personen.

Benefits

Bezahlte Pausen

30 min bezahlte Pausen pro Arbeitstag

Gratis Getränke

Gratis Getränke während deines Arbeitstages

Ferien Plus

5 Wochen für alle, 6 Wochen bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr

Förderung Mitarbeitende

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm

Kantine

Cafeteria mit vergünstigten Personalpreisen

Relax Bereiche

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Kinderzulagen Plus

Nach dem 1. Anstellungsjahr 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, zusätzliche betriebliche Familienzulage

Sozialversicherungen

BVG-Koordinationsabzug gemäss Beschäftigungsgrad Krankentaggeldversicherung sowie Unfall- und Unfall-Zusatzversicherung

Dienstjubiläum

5-Jahres-Jubiläumsausflug, ab dem 10. Dienstjahr im 5-Jahresrhythmus ein Dienstaltersgeschenk in Form von zusätzlichen Ferientagen

Vermittlungsprämie

500.- für Vermittlung neuer Mitarbeitenden

Parkplätze