Die SPITEX Thierstein/Dorneckberg ist eine Non-Profit-Organisation und bietet Hilfe und Pflege zu Hause an. Rund 80 Mitarbeitende betreuen die Klientinnen und Klienten in 13 ländlichen Gemeinden.
Zur Verstärkung suchen wir eine/n
Assistent/-in Gesundheit und Soziales (AGS) / Pflegeassistent/-in (PA), 40-50%
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe
Ein langjähriges, motiviertes Team
Eine wertschätzende Kultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Eine sorgfältige Einführung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Anforderungen:
Sie arbeiten gerne selbständig, in einem interdisziplinären Team
Sie sind gerne mit dem Auto in einer verkehrsarmen, schönen Landschaft unterwegs
Sie haben ein eigenes Auto und einen Führerschein Kat. B
Sie sind einfühlsam und sind gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt
Haben Sie Lust, sich in einem motivierten Team einzubringen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die SPITEX Thierstein/Dorneckberg bietet Hilfe und Pflege in einer ländlichen Umgebung an. Sie beschäftigt rund 80 Mitarbeitende verschiedener Berufsgruppen in einem vielfältigen Aufgabengebiet. Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld machen die SPITEX Thierstein/Dorneckberg zur attraktiven Arbeitgeberin.
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit
Arbeitszeit
Teilzeitarbeit möglich, Dienstplan 6 Wochen im Voraus, Freiwünsche
Bezahlte Pausen
bezahlte Pause
Ferien Plus
Grosszügige Ferienregelung:
6 Wochen für Lernende in der Grundbildung
und ab Vollendung 54. Altersjahr,
5 Wochen für alle anderen.
Am 24. und 31.12. je ein halber Tag, falls er nicht auf ein Wochende fällt.
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, internes Weiterbildungsangebot, Ausbildungsplätze für Lernende in der Grund- und Nachholbildung Fage
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen zu diversen Themen, Ziel- und Entwicklungsgespräche, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Zulagen / Spesen
Zulagen am Samstag und Sonntag sowie abends ab 22.00 Uhr, gesetzliche Kinder- und Ausbildungszulagen
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und Vaterschaftsurlaub nach gesetzlicher Regelung
Entschädigung Arbeitsweg
Fr. 0.70/km bei geschäftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug, bezahlte Arbeitszeit
Geschenke
Grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Auszahlung oder Ferientagen: nach 10 Jahren 5 Tage, nach 15 Jahren 5 Tage, nach 20 Jahren 15 Tage und nach 25 Jahren 20 Tage
Vorsorge Plus
1% mehr im Sparteil als gesetzlich vorgeschrieben, grosszügige Abdeckung bei Todesfall und Invalidität, Lebenspartnerrente
Sozialversicherungen Plus
100% Lohnfortzahlung im ersten Jahr, 80% im zweiten Jahr, Spitalaufenthalt in der privaten Abteilung bei Unfall
Prämien
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Mitgestaltung
betriebliches Vorschlagswesen
Kommunikation
Wöchentliche Information
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Beteiligung an ÖV-Abonnemente für Lernende
Mobiltelefon
Geschäfts-Handy für geschäftliche Nutzung
Events für Mitarbeitende
Jahresanlass und Teamanlässe
Parkplätze
Parkplätze vor dem Haus gratis
Beratungsangebot
Zu den Themen Mobbing, sex. Belästigung und Diskriminierung vertaulich beraten lassen
Gratis Getränke
Kaffee, Tee, Mineralwasser kostenlos zur freien Verfügung
Kantine
Kochmöglichkeit steht zur Verfügung, in Breitenbach Restaurant im Haus
