Spitex Obwalden

Lohn und Boni

zeitgemässe Entlöhnung | attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten

Sozialversicherungen Plus

Unfallversicherung weltweit in der privaten Abteilung | Krankentaggeldversicherung

Vorsorge Plus

Mehreinzahlung an Pensionskasse durch Arbeitgeberin

Kinderzulagen Plus

Elternteile, welche die kantonalen Kinder- / Ausbildungszulagen beziehen, erhalten pro Kind eine extra Zulage

Prämien

Vermittlungsprämie | Überdurchschnittliche Treueprämien (bereits ab 5 Dienstjahren)

Zulagen / Spesen

grosszügige Pikett- & Kilometerentschädigung | Samstag- und Sonntagszulagen | Entschädigung bei kurzfristiger Übernahme eines Dienstes

Parkplätze

gratis Parkplätze

Bezahlte Pausen

täglich 15 Minuten bezahlte Pause

Ferien Plus

6 Wochen Ferien für alle | 15 bezahlte Feiertage | bezahlte Abwesenheit bei Hochzeit, Umzug,...

Unbezahlte Ferien

wir bieten die Möglichkeit auf unbezahlte Ferien

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung* | 2 Wochen Vaterschaftsurlaub + 100 % Lohnfortzahlung* 

*wenn das Arbeitsverhältnis mindesten 2 Jahre andauert

Events für Mitarbeitende

jährliches Personalfest | Teamausflüge und -anlässe

Flexible Arbeitszeiten

persönliche Lebensumstände werden bei der Dienstplanung berücksichtigt (Familie, Tiere, Zweitanstellung,...) | Dienstplan wird 6 Wochen vor Monatsbeginn verteilt | 6 Freiwünsche pro Monat | kein Nachtdienst

ÖV-Anbindung

2 Gehminuten von der Busstation "Ried" in Sarnen entfernt | 10 Gehminuten zum Bahnhof "Sarnen Nord"

Entschädigung Arbeitsweg

14 Flottenfahrzeuge, 3 Flyer & einen Roller | die Fahrzeit von Kund*in zu Kund*in ist bezahlt | bei Nutzung des Privatfahrzeuges wird eine grosszügige Beteilung rückerstattet

Aus- und Weiterbildung

attraktive Entlöhnung für Studierende HF, um einen bereits aufgebauten Lebensstandard zu halten | Beteiligung an Kosten und Zeit für Fahrstunden in der Ausbildung | Weiterbildungsmassnahmen werden auf Wunsch unterstützt

Förderung Mitarbeitende

individuelle Förderung nach Fähigkeiten | Möglichkeit auf Zusatzfunktionen (z.B. Wundexpert*in) | Fahrtraining auf Kosten der Arbeitgeberin | Kommunikationstraining | Einführungstag | Stellenbeschreibung | regelmässige Standortgespräche | weitere interne Weiterbildungen & ERFA's

Mitgestaltung

internes Vorschlags- und Verbesserungsformular

Relax Bereiche

Geschenke

Wir nehmen Anteil an persönlichen Lebensereignissen. Lassen Sie sich überraschen!

Vergünstigungen

Tankkarten, um schweizweit vergünstigt zu tanken | Vergünstigung bei ausgesuchten Krankenversicherungen | Flottenrabatt bei Autohändlern | Vergünstigung im Fitnesscenter TopGym

Mobiltelefon

wir bieten diverse attraktive Vergünstigungen bei ausgesuchten Mobilanbietern