Flexible Arbeitszeiten
Weil alle einander helfen, sind flexible Arbeitszeiten bei uns möglich.
Die SPITEX oberes Gürbetal mit Sitz in Wattenwil erbringt professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung zu Hause und ist in der Region ausgezeichnet verankert.
Engagiert und kompetent versorgen wir Menschen in den Gemeinden Blumenstein, Burgistein, Forst-Längenbühl, Gurzelen, Pohlern, Seftigen, Uebeschi und Wattenwil.
Weil alle einander helfen, sind flexible Arbeitszeiten bei uns möglich.
Pausen sind Erholung und deshalb bezahlt.
Alle haben gerne mehr Ferien, deshalb gibt's das bei uns.
Weiterbildung gehört zum Berufsleben. Wir leben das auch und bilden die gesamte Belegschaft jährlich weiter.
Wir mögen fachlich motivierte Mitarbeitende, die ihren Wissenstand erweitern wollen.
Anständige Zulagen und Spesen für alle arbeitsrelevanten Tätigkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Neben den obligatorischen Kinderzulagen bezahlen wir Betreuungszulagen.
Na klar!
Unbezahlte Ferien werden gewährt, wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben.
Die PP-Gebühren übernehmen wir für unsere Belegschaft.
CH 0.80/km für geschäftliche Fahrten mit Privatautos.
Das Café Niesenblick (Kantine Alters- und Pflegeheim Wattenwil) bietet unserer Belegschaft Vergünstigungen.
Für kalte und warme Getränke ist gesorgt.
Tablets sind in der Spitex standardmässige Arbeitsinstrumente.
Süsse und salzige Snacks sind das "Benzin" unserer Mitarbeitenden.
Es bestehen 3 Pausenbereiche im Stützpunkt mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Kochgelegenheit, Mikrowelle.
Wir leben Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit regelmässigen kostenlosen Health-Checks, Impfungen, usw.
Unsere Freizeitgutscheine sind beim Personal sehr beliebt.
Wir pflegen eine offene, wertschätzende und innovative Führungskultur, alle können monatlich mitreden, sich einbringen und mitgestalten.
Unser Stützpunkt ist barrierefrei zugänglich.
Geschenke machen Freude, weshalb alle Mitarbeitenden an ihrem Geburtstag und bei speziellen Ereignissen beschenkt werden.
Den jährlichen Betriebsausflug, den Betriebsabend sowie von Teams selbst organisierte Feiern für alle führen wir mit Freude im Jahresprogramm auf.
Prozentuale Erfolgsbeteiligung, Trinkgeldanteil am Jahresende, Treueprämie, Leistungsprämie, Vermittlungsprämie sind nur Einige der monetären Benefits bei uns.
Die Diensteinteilung erfolgt bei uns massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.