Spitex Limmat Aare Reuss AG

Bezahlte Pausen

Bei einer Arbeitsdauer von mindestens 4 Stunden gibt es 15 Minuten bezahlte Pause.

Lohn und Boni

Als Bonus für 2022 haben dieses Jahr alle Mitarbeitenden 3 zusätzliche Ferientage erhalten.

Vorsorge Plus

Finanzierung der BVG-Prämie 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmende

Sozialversicherungen Plus

Alle Mitarbeitenden sind Unfall-Zusatzversichert. Die Prämie übernimmt der Arbeitgeber.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung grosszügig. Alle Details sind in unserem Aus- und Weiterbildungsreglement festgehalten.

Förderung Mitarbeitende

Aufgrund unserer Grösse kann man sich in verschiedene Richtungen weiter entwickeln (z.B. Wunden, Palliativ, Berufsbildung etc.)

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn

Parkplätze

Gratis Parkplätze für alle Mitarbeitenden

Gratis Getränke

Kantine

Gemütliche Caféteria mit Aufwärmgelegenheit in der Küche verfügbar.

Gesundheits-Massnahmen

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Es finden diverse Mitarbeiteranlässe statt.

Flexible Arbeitszeiten

Möglichst dem Privatleben angepasste Arbeitszeiten.