Flexible Arbeitszeiten
Es kann definiert werden: Feste und flexible Arbeitstage, nur Vormittage, nur Abenddienst etc.
Die Spitex Glarus Nord sorgt für eine qualitativ hochstehende spitalexterne Hilfe und Pflege und ist zuständig für die acht Dörfer der Gemeinde Glarus Nord mit rund 19'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie ist mit 65 Mitarbeitenden die grösste Spitex-Organisation im Kanton Glarus. Als zukunftsorientiertes und stetig wachsendes Unternehmen gilt die Spitex Glarus Nord als attraktive Arbeitgeberin. Ausserdem bieten wir in Zusammenarbeit mit der Pflegeschule Glarus Praktikumsplätze für Lernende FaGe und Studierende HF an.
Benefits
Bezahlte Pausen
Pro Arbeitshalbtag sind 15 Min. Pause bezahlt
Vorsorge Plus
Finanzierung 58% Arbeitgeber / 42% Arbeitnehmer
Aus- und Weiterbildung
finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, je nach Weiterbildung zusätzl. Bezahlung der gesamten Kurszeit oder nach Pensum.
Förderung Mitarbeitende
Interne Schulungen, Delegation von Aufgaben an Mitarbeitende, welche Verantwortung übernehmen wollen (Funktionszulagen)
ÖV-Anbindung
ca. 200m vom Stützpunkt ist die nächste Bushaltestelle
Parkplätze
Gratis-Parkplätze für Mitarbeitende
Mitgestaltung
Für interne Projekte werden immer auch Mitarbeitende eingebunden und angehört.
Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
Bei Hochzeit, Geburt gibt es Geschenk vom Arbeitgeber.
Events für Mitarbeitende
Kinderzulagen Plus
Mitarbeitenden mit Kinderzulagen wird CHF 70.00 pro Monat (nicht pro Kind) mehr bezahlt.
Unbezahlte Ferien
Auf Gesuch hin können unbezahlte Ferien bezogen werden.
Ferien Plus
5 Wochen für alle bis 59 Jahre, ab 60 Jahre 6 Wochen Bei Dienstjubiläen können die Prämien gegen Ferien getauscht werden (10-20 Tage)
Gratis Getränke
Nespresso-Kaffee, Tee, Wasser ist gratis
Prämien
Dienstaltersprämien ab 10 Jahre alle 5 Jahre. Die Prämie beträgt ein halbes bis ein ganzes Monatsgehalt und kann ganz oder teilweise auch in Ferien bezogen werden (nur im Monatslohn).
