Bezahlte Pausen
2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
Als gemeinnützige Stiftung RaJoVita stellen wir mit unseren rund 300 Mitarbeitenden in den drei Pflegeeinrichtungen Meienberg, Bühl und Porthof, der Tagesstätte Grünfels sowie der Spitex eine umfassende und integrierte Gesundheitsversorgung in der Stadt Rapperswil-Jona sicher. Unser Spitex-Team unterstützt die Bewohner von Rapperswil-Jona mit medizinischen, pflegerischen, hauswirtschaftlichen oder anderen Dienstleistungen im Bestreben, möglichst lange zu Hause leben zu können.
Benefits
Ferien Plus
20 bis 50 Jahre = 5 Wochen 50 bis 60 Jahre = 6 Wochen ab 60 Jahre = 7 Wochen
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
Aus- und Weiterbildung
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen ab dem 2. Dienstjahr
Förderung Mitarbeitende
Jährlich wechselndes internes Weiterbildungsprogramm
Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulagen
Unbezahlte Ferien
Unbezahlter Urlaub ab dem 2. Dienstjahr nach Absprache
ÖV-Anbindung
Kantine
Vergünstigung Verpflegung
Gratis Getränke
Geschenke
Geburtstagsgeschenk sowie diverse saisonale Geschenke
Events für Mitarbeitende
Prämien
CHF 1000.- REKA bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Elternurlaub Plus
2 Wochen Vaterschaftsurlaub zum vollem Lohn sowie 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn ab dem 2. Dienstjahr
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02.07.2024
Dipl. Pflegefachperson HF/FH 30-60% im Abenddienst
SG · Jona · Stiftung RaJoVita
