Reduzierte Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle.
careköniz ist ein grosses Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich in der Gemeinde Köniz. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz und das neue Alterszentrum Lilienweg in Köniz. careköniz ist aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden.
Mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist careköniz - SPITEX Region Köniz eine der grossen Anbieterinnen von ambulanter Pflege und Unterstützung im Kanton Bern. Wir pflegen und betreuen Menschen in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm. Mit vier Standorten sind wir nahe an unseren Kundinnen und Kunden.
Bei uns erwarten Sie nebst interessanten Tätigkeiten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln sowie ein abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima runden unser Profil ab.
Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!
Benefits
Individuelle Diensteinteilung
Wir gehen bei der Dienstplanung auf Wünsche ein. Die Arbeitspläne sind früh bekannt.
Bezahlte Pausen
ja
Vorsorge Plus
Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle. Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen. Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag.
Sozialversicherungen Plus
Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen.
Aus- und Weiterbildung
Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet für alle Mitarbeiter/innen interessante Kurse an. Wir unterstützen auch Anträge für externe Weiterbildungen.
Förderung Mitarbeitende
Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern. Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne.
Zulagen / Spesen
Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie.
Kinderzulagen Plus
Wir bezahlen eine überobligatorische Betreuungszulage für Kinder, für die eine Kinder- oder Ausbildungszulage ausgerichtet wird. Auch, wenn diese durch die Ausgleichskasse vom Arbeitgeber des anderen Elternteils bezogen wird.
Home-Office
Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen.
Unbezahlte Ferien
Dazu bieten wir gerne Hand.
ÖV-Anbindung
Ja
Entschädigung Arbeitsweg
Wir vergüten den Mitarbeiter/innen die Kilometer ab Gemeindegrenze bis/ab Spitex-Standort.
Gratis Getränke
Das Mineralwasser ist gratis, der Kaffee sehr preiswert … und gut.
Gratis Snacks
Wir offerieren Ihnen wöchentlich frisches Obst.
Gesundheits-Massnahmen
Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch.
Geschenke
Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Events für Mitarbeitende
Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung. Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt.
Vergünstigungen
Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren.
Prämien
Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie.
